Dr.ª Catarina Amorim é a nova Diretora Clínica do Evidensia Guimarães

Após passar mais de uma década no Reino Unido a exercer medicina veterinária e a fazer a sua especialização, a Dr.ª Catarina decidiu aceitar o desafio e regressar a Portugal para dirigir aquele que é o primeiro hospital construído de raiz pela IVC Evidensia em Portugal, inaugurado em maio de 2025. 

Entre as principais razões que a levaram a aceitar o cargo, destaca “o enorme potencial do Evidensia Guimarães Hospital Veterinário”, o facto de ter identificado “uma equipa de excelência e uma organização alinhada com os seus valores” e porque acredita que pode “contribuir para um projeto de longo prazo e para o desenvolvimento da medicina veterinária em Portugal”.

Leia a sua entrevista na íntegra e fique a par dos projetos de crescimento que a Dr.ª Catarina em conjunto com a sua equipa, estão a desenvolver no Evidensia Guimarães Hospital Veterinário. 

Que balanço faz destes dois primeiros meses na direção clínica do Evidensia Guimarães Hospital Veterinário? 

O balanço destes primeiros dois meses é muito positivo. Tem sido um período de aprendizagem num novo cargo, de proximidade com a equipa e de conhecimento aprofundado do funcionamento do hospital. Encontrei uma equipa altamente dedicada e competente, o que me deixou muito motivada para assumir este desafio. Ao mesmo tempo, este período permitiu identificar oportunidades de melhoria e definir prioridades que contribuam para um crescimento sustentado. Estou muito entusiasmada com o futuro do hospital e acredito que conseguiremos consolidar ainda mais a qualidade dos cuidados prestados e reforçar a nossa posição como hospital de referência.

Porque decidiu aceitar o cargo?

Aceitei este cargo porque representa uma oportunidade de crescimento profissional e pessoal de que eu necessitava, mas sobretudo porque acredito no potencial do Evidensia Guimarães Hospital Veterinário. Identifiquei uma equipa com enorme qualidade humana e técnica e uma organização que partilha os valores com os quais me identifico: excelência clínica, trabalho em equipa e foco no bem-estar dos pacientes. Motivou-me também a possibilidade de contribuir para um projeto a longo prazo, ajudando a desenvolver todo o potencial que a medicina veterinária tem em Portugal criando condições para continuarmos a prestar um serviço cada vez mais diferenciado.

Que áreas gostaria de ver mais desenvolvidas do EGHV? 

Uma das minhas prioridades é continuar a fortalecer o serviço de urgência, que considero um dos pilares do hospital e um fator diferenciador na região. Pretendo investir na consolidação dos protocolos clínicos, na formação contínua da equipa e na otimização dos processos, garantindo uma resposta rápida, eficaz e de elevada qualidade em qualquer momento do dia. Paralelamente, gostaria de continuar a promover as restantes áreas de especialidade promovendo uma abordagem cada vez mais multidisciplinar e reforçando a colaboração entre os diferentes serviços e os colegas que nos referem. 

Existe algum projeto a curto prazo que vise o crescimento do EGHV? (Algum investimento em equipamento, novos serviços, etc.)

Atualmente o nosso foco passa por consolidar o crescimento do hospital de forma sustentável.  A curto prazo, temos vários objetivos que refletem a nossa ambição de continuar a fazer crescer o Evidensia Guimarães Hospital Veterinário de forma sustentada. Uma das prioridades passa pela criação de um serviço de Odontologia bem como a criação de um serviço de anestesia estruturado e dedicado, que nos permitirá reforçar a segurança anestésica, otimizar o acompanhamento dos pacientes e apoiar o desenvolvimento de procedimentos cada vez mais diferenciados. Pretendemos também iniciar a implementação de técnicas minimamente invasivas, especialmente na parte da Cardiologia, acompanhando a evolução da medicina veterinária e oferecendo aos nossos pacientes opções cirúrgicas mais avançadas.
 

Sendo um hospital que funciona 24h por dia, que desafios encontra na gestão de turnos e na capacidade de resposta por partes da equipa às diversas situações que surgem diariamente?

A gestão de um hospital que funciona 24 horas por dia implica desafios constantes, nomeadamente na organização das equipas, na comunicação entre turnos e na manutenção de um elevado padrão de qualidade assistencial em qualquer horário. Acredito que estes desafios são ultrapassados através de uma boa planificação, de protocolos bem definidos e de uma comunicação clara entre todos os elementos da equipa. É igualmente essencial promover um ambiente de trabalho saudável, onde cada profissional se sinta valorizado e apoiado, porque isso reflete-se diretamente na qualidade dos cuidados prestados aos pacientes e no serviço prestado aos seus tutores.

Como tenciona reforçar as sinergias que o EGHV tem desenvolvido com os CAMV’s da região?

O meu objetivo é continuar a afirmar o Evidensia Guimarães Hospital Veterinário como uma referência na medicina veterinária da região, distinguindo-nos pela qualidade do atendimento e pela capacidade de resposta rápida em situações de maior complexidade, nomeadamente através do nosso serviço de urgência 24 horas e de especialidades. Acima de tudo, quero contribuir para um crescimento sólido e sustentável, que permita ao hospital evoluir a longo prazo e continuar a ser uma escolha de confiança para tutores e CAMVs de referência da região.

Além da direção clínica, é também responsável por algum serviço ou especialidade?

Dirijo também o serviço Medicina interna do Evidensia Guimarães.